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履职尽责 担当作为 合肥建材召开管理人员晋级任期考核述职大会
时间:2021-10-12   来源:合肥建材    作者:赵云侠    浏览量:22

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合肥建材10月9日下午在二楼会议室,对2021年晋级后的8名中层人员进行任期考核。公司领导、各中心负责人和职工代表共14人参加会议。会议由党支部书记韩振远主持。

此次考核分为六个部分,包括领导动员讲话、晋级人员述职、考评打分、组织征集群众意见、反馈考评结果并公示。

首先,公司总经理周明作动员讲话,他提出了本次考核会议的目的性、严肃性和重要性。根据当前公司经营发展形势,要着眼于进一步提高管理层队伍素质,推进管理层队伍的管理工作科学化、民主化、制度化。要统一思想,保证年初晋级、年中落实、述职兑现到位,加强人才梯队建设,加大管理人员培养力度,选拔储备一批能力强、业务精的后备人才,提高管理队伍综合能力,为公司高质量发展提供有力的人才保障。

 会上,8名晋级人员根据会议要求依次进行述职报告,述职报告内容主题鲜明、思路清晰、抓住重点、简明扼要、不讲空话、套话。分管领导分别进行点评,并对工作亮点、不足之处提出要求和建议。

 最后,韩振远做总结发言,他强调此次考核不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会。并对管理人员提出四点要求:一要提高站位,对党、对企业绝对忠诚。述职同志要按说的去写,按写的去做,接受群众的检阅;二要对领导和群众提出的建议和不足要认真对待,及时改进;三要真抓实干,锤炼过硬工作能力,不断提高谋划工作、解决问题、推动落实工作质量;四要严于律己,成为讲政治、业务精、懂经营、会管理、能担当的复合型人才。 

合肥建材2021年晋级人员考评工作继年初述职报告会、全员竞聘、年中工作经验交流及本次的晋级述职报告系列统筹计划逐项圆满落下帷幕。


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